写于 2017-07-16 07:18:03| 澳门永利在线网址平台| 财政

在经济崩溃之后,经济衰退被称为“mancession”随着模因的继续传播,罗斯福研究所的新政20博客要求领先的思想家帮助从虚构中分类事实在经济疲软的情况下,男性遭受的苦难多于女性吗

华盛顿是否做得足以解决女性失业问题

我们如何确保公平合理的就业议程

在一个正在进行的系列的第八部分,“Mancession的神话

妇女和就业危机”,艾米诺奎斯特呼吁绿色部门从一开始就包括女性联邦刺激计划拨出数十亿美元的绿色技术,主要是可再生能源对未来几年将要发生的项目的能源资金的有效性仍有争议,因为它仍然是刺激计划中任何类别的最慢减少白宫估计因此创造了近20万个新工作岗位资金,但能源部将这个数字接近80,000这些妇女被排除在这个部门之外吗

我认为毫无疑问,通过对能源部门的特别关注,妇女不会被大量雇用但实际上,尽管绿色工作往往属于女性的非传统选择,如工程,科学和建设过程中,妇女人数大大超过过去,这是因为绿色工作比能源部门更广泛

它们被定义为提供有益于环境或保护自然资源的商品和服务的工作,或者工人职责涉及使其企业的生产过程更加环保或使用更少的自然资源的工作那么绿色部门的非传统工作如何能够比过去的工作更容易获得女性

绿色企业的女性首席执行官(主要是企业家)比传统建筑更多,他们倾向于重视真实性和透明度,从而使老男孩网络失效

绿色企业具有以任务为导向的元素,并专注于三重底层线:社会,经济,环境这对女性很有吸引力,特别是在建筑行业中提供了另一种结构

此外,新技术和新兴产业往往不需要特定的以前的工作技能(伯克利研究侧重于绿色雇主,例如,发现86%的绿色企业主采访并雇用了以前没有直接经验的工人

这也消除了女性进入传统男性主导领域的障碍

那里有一些项目专注于培养女性从事绿色工作纽约市是一家名为NEW的非盈利组织,负责培训非传统领域的女性,但也提供一个程序m为绿色工作称为“ReNEW”(纽约市三分之二的最低工资工作属于女性)该计划很好地教育学生了解哪些工作甚至可用,并让他们接触这些新技术,行业和雇主作为女性拥有的绿色屋顶业务的所有者,名为Greensulate,我可以说,我的公司已经从刺激行为和绿色工作的价值和支持者中的绿色产业的意识中获益匪浅

Greensulate通过纽约小型企业解决方案的培训基金(利用刺激法案提供的资金)获得这笔资金使我们今年能够培训和雇用10人而且私营部门正在逐渐恢复 - 与其他男性主导的建筑行业不同 - - 在支持女性方面,Greensulate最近入选了由克林顿基金会,Booz&Co,Goldman Sa赞助的增长机会贷款和服务计划(GOLS)

chs,NYU Stern和SEEDCO Financial该计划为增长提供贷款资金(我们无法通过我们的银行获得)以及重要的管理咨询和指导我可以说,作为一个绿色建筑行业,绿色屋顶将女性带入了一些绿色和白领工作可用我的头几年,我是唯一一个在屋顶上的女人现在我加入了其他“绿色医生” - 其中一个是新的ReNEW计划的毕业生我们是现在35%的女性,在非传统的女性领域 开始和延续雇用女性担任绿领职位的关键是在教育女性获得可用机会方面不断保持警惕从包容的价值开始即使在重点培养女性并将其置于当前非传统的课程中也是如此竞技场,人们仍然看到一句话,“满足于做男人的工作”绿色工作不是“男人的工作”他们是好工作,并且有机会从一开始就融入平等新兴​​产业有责任 - 因为他们是新兴产业 - 打破模式交叉发布新政20